选项不属于人力资本形成的途径的是（ ）。
A.
劳动者的迁移
B.
应聘者对自身形象投资
C.
在职培训
D.
正规教育
中国特色和谐劳动关系管理的基石是（ ）。
A.
劳动法
B.
劳动合同的订立
C.
劳动合同的履行
D.
劳动合同管理
预防振动产生的职业危害的措施，不包括（ ）。
A.
配备防振手套、减振座椅
B.
限制作业时间和振动强度
C.
定期监测振动工具的振动强度
D.
切断振动源
在工人出现疾病、年老或意外时，能够为其提供互助保障和关爱，让工人在现代城市生活中能够找到社会归属感和认同感，并提升其生活的尊严感和价值感。这表现出了工会的什么职能（ ）。
A.
政治职能
B.
文化和教育职能
C.
社会职能
D.
经济职能
劳动是人类特有的、有目的地调整和控制（ ）之间的物质变换过程。
A.
人与人
B.
人和自然界
C.
人和动物
D.
动物和自然界
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式（ ）。
A.
24小时
B.
12小时
C.
16小时
D.
20小时
（ ）劳动模范是一个时代的楷模，代表了一个时代的道德观念和价值取向，体现了时代精神。
A.
奥运冠军
B.
影视明星
C.
劳动模范
D.
教师
如要享受失业保障待遇，条件之一是需要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满几年年（ ）。
A.
2年
B.
4年
C.
半年
D.
1年
什么状态下你能表现好（ ）。
A.
当你能应付更多的要求或者你的能力超过了要求，并且适应力没有得到最大限度的发挥时
B.
家庭和工作环境施加的要求超过你适应力的承受范围时
C.
环境对你没要求，你的适应力很强
D.
适应力和环境对你的要求达到平衡时
劳动是人类区别于其他动物的（ ）活动。
A.
客观
B.
本质
C.
首要
D.
必要
（ ）是人们对劳动的基本看法和基本态度。
A.
劳动观
B.
世界观
C.
人生观
D.
价值观
劳动效率是指（ ）。
A.
表示一定时间、一定质量条件下完成的作业量的大小
B.
是指劳动时间与劳动成果的比值
C.
在一般情况下，与劳动生产率成反比
D.
是与最终劳动成果相联系的重要指标
（ ）是一种特殊的价值，它是劳动观的重要内容，同时也是价值观的重要内容。可以将其理解为劳动个体通过劳动对自我满足和对社会的满足程度。
A.
商业价值
B.
劳动价值
C.
个人价值
D.
社会价值
一些成绩较差但家庭条件优越的大学生反而能通过关系找到工资更高的工作。关于这一现象的分析，正确的是（ ）。
A.
这些大学生比刚毕业时工资较低的其他同学上大学的总收益要高
B.
上大学的总收益并不仅仅取决于刚开始工作时的工资水平
C.
上大学时的成绩好坏与未来获得的工资性报酬之间是没有关系的
D.
这些大学生毕业后获得的较高工资与他们是否上大学无关
1859年达尔文在《物种起源》这部巨著中提出了生物进化的（ ）。
A.
生命外来论
B.
神造说
C.
自然选择学说
D.
活力论
公司必须为职工累计缴纳失业保险满（ ），职工在失业后才能领到失业保险。
A.
三年
B.
一年
C.
半年
D.
两年
劳动关系的实质是（ ）。
A.
冲突与斗争
B.
冲突与合作
C.
竞争与合作
D.
冲突与竞争
从规模上看，职业流动有（ ）。
A.代际流动
B.水平流动
C.结构性流动
D.个别性流动
劳动精神是劳动者在劳动中展现的（ ）等精神总和。
A.劳动理念
B.劳动态度
C.劳动风貌
D.劳动品质
社会促进效应包括（ ）。
A.观众效应
B.隐含效应
C.在场效应
D.结伴效应
积极健康的心理状态具体表现为哪些方面（ ）。
A.乐观
B.自我效能
C.韧性
D.希望
劳动态度是人对（ ）表现出来的一种态度。
A.自身劳动实践
B.劳动生活
C.劳动对象
D.学习过程
当前，世界各国实行的退休保障制度主要有三种基本类型，即是（ ）。
A.统筹型退休保障制度
B.强制储蓄型退休保障制度
C.投保资助型退休保障制度
D.养老保险制度
劳动文化是一种强调（ ）的文化。
A.劳动者的尊严和权利
B.劳动的价值和地位
C.劳动工具
D.劳动者的个人水平
什么是劳动效率（ ）。
A.劳动者创造一定使用价值和价值或完成一定工作量需要的时间
B.劳动者在所有时间内创造的使用价值和价值或完成的工作量
C.劳动者在单位时间内创造的使用价值和价值或完成的工作量
D.劳动者创造一定价值或完成一定工作量需要的时间
我国现行的工资制度一般包括（ ）。
A.工资等级制度
B.工资基金管理制度
C.工资支付制度
D.工资调整制度
习近平总书记强调，“要树立正确的（ ），掌握了这把总钥匙，再来看看社会万象、人生历程，一切是非、正误、主次，一切真假、善恶、美丑，自然就洞若观火、清澈明了，自然就能做出正确判断、做出正确选择。”
A.世界观
B.价值观
C.道德观
D.人生观
劳动者在劳动过程中依法享有（）等基本权益（ ）。
A.共决权
B.建议与参与权
C.审核与否决权
D.知情权
我国的劳动争议调解组织包括以下几种。（ ）。
A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B.企业劳动争议调解委员会
C.工会设立的调解委员会
D.依法设立的基层人民调解组织
哪些要素能够体现组织文化特征（ ）。
A.组织精神
B.价值观念
C.组织标志
D.规章制度
选项属于劳动理论学科的有（ ）。
A.劳动法学
B.劳动伦理学
C.劳动哲学
D.劳动未来学
在工作过程中如果接触有毒的物质，应当（ ）。
A.作业人员要正确佩戴防毒面具
B.将存放有毒物质的设备密闭，厂房通风，现场加强监测
C.作业人员要正确佩戴防毒口罩
D.配置一些有毒物质的检测报警装置
劳动首先是( )的过程。
A.人以自身的活动来中介
B.调整和控制人和自然之间的物质变换
C.自然发生的
D.人和自然之间的过程
集体协商和集体合同都可分为（）这三种主要类型。（ ）。
A.企业级
B.区域级
C.地方级
D.行业级
在面临就业选择时，应该选择去大城市能提供舒适环境的工作。（ ）
A. B.工会不仅是为职工群众争取合法权益，还积极参与国家和社会事务的管理和监督工作。（ ）
A. B.劳动指劳动者对自身劳动力的使用，劳动力依附于劳动者人身而存在。（ ）
A. B.工会的意义，不只是纯粹经济性的，也不局限于政治性的，而同时兼具社会性的意义。（ ）
A. B.在加油站的作业环境中，工作人员要穿防静电工作服，加油站里禁止拨打手机。（ ）
A. B.劳动合同的履行是指合同当事人单方按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，也就是用人单位按照劳动合同的要求，实现劳动过程和各自合法权益。（ ）
A. B.劳动力所有权和使用权的分离，推动了劳动关系的出现，即劳动力的买者和卖者在工作场所形成的用工关系。。（ ）
A. B.人力资本的所有权不具备继承或转让属性。（ ）
A. B.如果浓烟太大，应戴上防毒面具和防毒口罩，如果没有防毒面具和防毒口罩，可用口罩或毛巾捂住口鼻，身体尽量贴近墙边、地面，直立前行，穿过险区。（ ）
A. B.劳动者是劳动关系中的主体之一，工会是劳动者的代表。（ ）
A. B.《劳动法》是我国第一部系统规范劳动关系、规定劳动权利义务内容的法典。（ ）
A. B.社会保障能够在一定程度上调节劳动关系，防止贫富差距扩大。（ ）
A. B.对一个组织的管理要求是根据组织的规模来划分的。一般来说劳动规模越大，所需要的分工越精细，越体现出管理工作的重要性。( ）
A. B.劳动合同的变更是指当事人双方或单方依法修改或补充劳动合同内容的法律行为，是在原合同基础上对部分条款进行修改、增加或者删减，而不是签订新的劳动合同。（ ）
A. B.职业是社会分工的产物。（ ）
A. B.建立劳动关系应当订立劳动合同。（ ）
A. B.