职业锚
1【单选题】
MBTI职业性格类型从几个维度进行分析？
A、1
B、2
C、3
D、4
2【单选题】
MBTI职业性格分为几大类型？
A、4
B、8
C、16
D、12
3【单选题】
李强上课迟到2分钟，代课老师说：“第一次课就说过，不许迟到，如果累计迟到三次，取消考试资格。根据我的记录，你今天是第三次迟到。对不起，这门课不能参加考试。”李强着急解释，但老师还是取消其考试资格。
请问，这位代课老师偏向哪种性格倾向？
A、T 型——思考型
B、F型——情感型
C、P型——认知型
D、J型——判断型
4【单选题】
如果一个人喜欢分析、探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得下列哪个职业比较适合他?
A、工程师
B、会计
C、装饰设计师
D、实验室研究员
5【单选题】
喜欢固定、有秩序的活动，喜欢组织和处理数据的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种?
A、A型
B、R型
C、C型
D、S型
6【单选题】
霍兰德提出了职业兴趣的六种类型，其中愿意和事物打交道(工具、机械、设备)，用手、工具、机器制造或修理东西，愿意从事实物性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作的人，属于哪种类型：
A、企业型
B、研究型
C、技术型
D、实用型
7【单选题】
霍兰德职业兴趣类型中（ ）型的关键词是：干吧！
A、研究型
B、艺术型
C、常规型
D、现实型
8【单选题】
霍兰德职业兴趣类型中（ ）型的关键词是：分享吧！
A、社会型
B、企业型
C、研究型
D、事务型
9【单选题】
（ ）是找到内心认定的职业发展方向。
A、职业价值观
B、职业定位
C、职业倾向
D、职业选择
10【单选题】
一个职业定位需要满足四个条件：你喜欢的，（ ），你认为最有价值的，你认为最有发展前途的。
A、你擅长的
B、有经验的
C、社会认可的
D、你向往的
11【多选题】
大一新生陈美平常特别喜欢看书，尤其是高科技前沿类书籍。上实训课时，她总是第一个到教室，下课后总有问不完的问题。你认为，陈美属于哪一种职业兴趣类型？
A、A型
B、R型
C、S型
D、E型
E、C型
F、I型
12【判断题】
每个人只有一种职业性格类型。
13【判断题】
职业兴趣类型包括R型（实用型）、I型（研究型）、A型（艺术型）、S型（友善型）、E型（企业型）、C型（事务）型。
14【判断题】
在职业规划中，有效地理解性格对人的影响是一项重要的工作。
15【判断题】
职业性格有优劣之分，决定一个人的发展。
16【判断题】
MBTI职业性格分析中的思考（T）--情感（F）主要判断的是人的决策方式。
17【判断题】
职业兴趣将增加个人的幸福指数、工作满意度、职业稳定性和职业成就感。
18【判断题】
职业兴趣是我们选择未来职业的决定因素。
19【判断题】
每个人的职业定位都是独特的，是完全根据自己及所处的环境而得出的。
20【判断题】
社会普遍认同价值观决定了一个人的职业选择。
职业规划
1【单选题】
smart原则中的“s”指的是目标确立要（ ）。
A、时限性
B、具体明确
C、可衡量
D、相关性
2【单选题】
职业生涯路线包括专业技术型、行政管理型、自主创业型和（ ）。
A、灵活就业型
B、混合型
C、公务员
D、专业技术和行政管理双重型
3【单选题】
职业生涯规划的七步走分别是探究内在我，树立外在我，评估职业环境，（ ），确立职业目标，制定行动计划，反馈与调整。
A、找准职业价值观
B、360度评估
C、生涯决策
D、进行职业定位
4【单选题】
1.生涯彩虹图从生活广度、（ ）两个角度描绘一个人一生的生涯。
A、生活质量
B、生活角色
C、社会因素
D、生活空间
5【多选题】
职业目标确立的原则包括：
A、具体性
B、时限性
C、可衡量性
D、可实现性
E、关联性
企业文化与职业素养
1【单选题】
职业素养包含职业道德、职业技能、（ ）、职业作风和职业意识等方面。
A、职业习惯
B、职业形象
C、职业行为
D、职业责任
2【单选题】
执行力中的四个到位是指心态到位、姿态到位、行动到位和（ ）。
A、技能到位
B、方法到位
C、速度到位
D、效率到位
3【单选题】
关于职业素养表述不正确的是（ ）。
A、职业素养是职业内在的规范和要求。
B、大学生职业素养的培养应全部着眼于隐性职业素养。
C、一个一流的员工必须也是一个优秀的责任承担者。
D、我就是企业的形象，我就是企业的“金字招牌”。
4【单选题】
关于职业道德的表述不正确的是（ ）。
A、职业道德是做好岗位的根本和思想保证。
B、职业道德是专业技能的灵魂。
C、职业道德是专业技能的精神支柱。
D、职业道德往往从享受的产品和服务的质量中得到具体的体现。
5【单选题】
下列说法不正确的是（ ）。
A、人对自己狠一点，会离成功近一点。
B、企业的发展需要狼性，个人也是如此。
C、有责任心不仅是社会提倡的美德，更是实现自我价值的法宝。
D、大学里要努力提高专业技能，工作后开始提升软技能。
6【判断题】
冰山素质理论是隐藏在水面下的7/8的隐性素养和浮在水面上的1/8的显性素养构成。
7【判断题】
团队精神，简单来说就是大局意识、协作意识和服务意识的集中体现。
8【判断题】
根据我国职业教育的培养目标，通用技能大体包括十个方面的内容：职业道德、表达沟通、人际交往、分析判断、解决问题、学习和创新、团队协作、组织管理和和应变能力等。
9【判断题】
一个人在职场中的发展，20%靠硬技能，80%靠软技能。
10【判断题】
IQ是软技能的简称。
简历封面的设计
1【单选题】
个人简历的写作标准中，错误的一项是（ ）。
A、整洁规范，准确真实
B、简洁明了，重点突出
C、展示个性，随便涂鸦
D、语言恰当，内容充实
2【判断题】
简历封面设计要有特色，可以参考别人的简历封面范例，但封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
3【判断题】
简历封面的总原则是确认完成简历封面后，人们所感兴趣的是作者，而不是简历内容。
4【判断题】
通过简历，能让用人单位对求职者有一个简要、清晰的总体了解。一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
5【判断题】
实践经历是用人单位拿到简历后最关注的信息。对于社会实践经历不很丰富的高职生而言，可以将实习、实训、社团、大赛、兼职、志愿工作等均算作实践经历。
面试
1【单选题】
面试时准备服饰的要求中不包括的一项是（ ）。
A、整洁
B、高贵
C、大方
D、得体
2【单选题】
自我介绍的内容要有侧重，一般重点要放在（ ）。
A、你的学习成绩 �
B、你对求职岗位的优势
C、你的实践经历
D、你对自我的评价
3【单选题】
面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，（ ）反倒会赢得主试者的信任和好感。
A、回避闪烁
B、默不作声
C、坦率承认
D、不懂装懂
4【单选题】
面试时，回答用人单位的问题要（ ）。
A、复杂详细
B、逐一回答
C、学会抢答
D、打断对方
5【单选题】
如果面试官提出“与上级意见不一是，你将怎么办？”等此类问题，其实他是想考察你的（ ）。
A、职场沟通能力
B、职业价值观
C、职场抗压能力
D、职场认知
6【判断题】
应届生面试者在自我介绍环节中一定要特别注意，一定要详细介绍个人情况、世界观，哲学观等。
7【判断题】
面试中回答问题要注意把握重点，有理有据，简洁明了。
求职权益保护
1【单选题】
关于报到证，以下说法错误的是（ ）。
A、用人单位以报到证为依据，接转毕业生的人事档案、接收安排毕业生工作。
B、报到证是一个从学生身份转变为工作者身份的标志性材料，是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明 。
C、报到证是毕业生干部身份的证明 。
D、报到证丢失随时可以补办。
2【单选题】
关于三方协议，以下说法错误的是（）。
A、三方协议不同于劳动合同。
B、只有劳动合同涉及违约，违反三方协议不需要承担违约责任。
C、三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
D、毕业生签订三方协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时一般是劳动者身份。
3【单选题】
下列与人事档案无关的是( )。
A、职称评定
B、入党入团
C、工资增长
D、干部身份确定
4【单选题】
签订三方协议的三方不包括（ ）
A、学校
B、企业
C、学生
D、学生家长
5【单选题】
关于试用期的说法，错误的是（ ）。
A、劳动合同期限在三个月以上不满一年，试用期不得超过两个月。
B、劳动合同期限在一年以上不满三年，试用期不得超过两个月。
C、三年以上无固定期限劳动合同和无固定的期限劳动合同，试用期不得超过六个月。
D、试用期工资不得低于合同约定工资的80%。
6【单选题】
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A、15日
B、1个月
C、2个月
D、3个月
7【单选题】
下列机构无权受理劳动争议的是（ ）。
A、人民法院
B、企业劳动争议调解委员会
C、劳动争议仲裁委员会
D、人民检察院
8【判断题】
“三方协议”就是劳动合同。
9【判断题】
试用期内企业无需给员工上保险。
10【判断题】
为了提高就业率，高校可以要求学生签订三方协议后才发毕业证。
11【判断题】
个人人事档案可以自己保管。
12【判断题】
三方协议一般是毕业后签订的。
职场适应
1【单选题】
关于学校与职场，说法错误的是（ ）。
A、学校和职场的目的不同。
B、在学校，学生一般是单兵作战，企业则更需要团队意识。
C、学校看重的学习成绩，企业看重的是工作业绩。
D、在学校完全自由，企业更多是服从。
2【单选题】
作为职场新人，不正确的做法是（ ）。
A、挑剔企业的问题，向领导提出。
B、勇挑工作重担，乐于奉献。
C、热爱本职工作，培养职业兴趣。
D、虚心学习，尽快适应工作环境。
3【单选题】
关于职业形象与个人职业发展的关系，错误的是（ ）。
A、第一印象在个人求职、社交活动中起着关键作用。
B、职业形象决定个人在职场发展的好坏。
C、职业影响影响个人晋升的概率。
D、职业形象强烈的影响个人业绩。
4【单选题】
关于职场生存说法错误的是（ ）。
A、职场中要少说多做。
B、职场中凡事要一切听指挥。
C、职场中与同事交往要坦诚。
D、职场中与上级沟通要注意方法。
5【单选题】
倾听属于有效沟通的重要部分，倾听的要点不包括（ ）。
A、克服自我中心
B、重视自我
C、注意反馈
D、注重细节
6【判断题】
企业的首要目标是培养人。
7【判断题】
在企业，一个小小的错误不仅会影响个人的发展，还会给企业造成重大的损失。
8【判断题】
向上级表述不同意见时，要有礼有据的与之辩论。
9【判断题】
职场沟通时不要过度揣摩对方的立场和意图。
10【判断题】
职场沟通能力的高低直接决定一个人职业的发展。
创业准备
1【单选题】
关于自主创业的说法错误的是（ ）。
A、自主创业可以实现自己的想法。
B、自主创业可以获得国家的政策支持。
C、自主创业更具独立性。
D、自主创业有丰厚的经济回报。
2【单选题】
关于工薪就业的说法，正确的是（ ）。
A、工薪就业没有发展空间。
B、工薪就业不能发挥自己的创造性。
C、工薪就业承担的风险较小。
D、工薪就业的收入低于自主创业。
3【单选题】
人的动机是由五种需要构成，并且呈阶梯状，由低级的需要开始发展到高级需要。这一理论的提出者是（ ）。
A、马斯洛
B、弗洛伊德
C、盖洛普
D、施特劳斯
4【单选题】
我国把产业分为第一产业、第二产业、第三产业是按（ ）来划分的。
A、产业特征
B、产业管理部门
C、产业作用
D、产业结构
5【单选题】
初创企业不适合下列哪种策略？（ ）
A、做市场补缺者
B、做大企业的小伙伴
C、做代工
D、做价格领先者
6【判断题】
创业与就业不分优劣，只要适合自己就行。
7【判断题】
即使是就业，在自己的岗位上也可以发扬创新精神。
8【判断题】
创业过程中遇到挫折是必然的，创业精神是引领创业的支柱。
9【判断题】
当企业面临选择的时候，应该义无反顾的选择自己熟悉的方向。
10【判断题】
创业过程分为四个阶段，即创业前期、苗圃阶段、孵化阶段和加速孵化阶段。
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