一、单选题（题数：40，共40.0分）
1人处于预备阶段的发展任务不包括()。
A、接受家庭教育与父母影响
B、适应学校与社会生活
C、了解工作的意义,逐渐认识自己
D、找准目标,持续发展
答案：D
2心理测验的特点不包括()。
A、间接性
B、相对性
C、复杂性
D、客观性
答案：C
3自我探索心理特征方面的维度不包括()。
A、职业价值观
B、社会化程度
C、能力和技能
D、性格气质
答案：B
4据专家预测,我国高等教育毛入学率到2020年将达到()。
A、0.034
B、0.269
C、0.4
D、0.6
答案：B
5将决策分为程序型决策和非程序型决策是按照决策的()来分类。
A、重要程度
B、可控程度
C、发生的概率
D、紧急程度
答案：C
6雇员能力倾向测验分为()个分测验。
A、4
B、6
C、8
D、10
答案：B
7女性因家庭原因而放弃事业属于职业生涯类型中的()。
A、大器晚成型
B、因故中断型
C、一生平凡型
D、大起大落型
答案：B
8«富生职业»共有()本书,论及社会中的众多行业。
A、15
B、16
C、18
D、20
答案：D
9如果我们想挑战自我,快速磨练自己的综合能力,可以选择()的企业。
A、创业期
B、成长期
C、成熟期
D、衰退期
答案：A
10咨询业最早出现在()国家。
A、英国
B、日本
C、美国
D、德国
答案：A
11企业文化的精神层面不包括()。
A、经验理念
B、价值取向
C、行为准则
D、标语口号
答案：C
12创业人士一般来说属于()。
A、少年得志型
B、大器晚成型
C、大起大落型
D、因故中断型
答案：C
13大学生涯处于整个职业生涯的重要()。
A、决策期
B、规划期
C、准备期
D、突破期
答案：C
14接受了自己做决定的责任,却无法开始决策过程,属于()决策风格。
A、痛苦挣扎型
B、拖延型
C、瘫痪型
D、冲动型
答案：C
15思考型的人的特点不包括()。
A、客观地分析问题
B、不伤害他人感情
C、有吹毛求疵的倾向
D、直率严厉
答案：B
16年龄在18-21岁时,处于整个职业规划的()阶段。
A、预备
B、探索
C、立业
D、维持
答案：A
17DAT能力倾向测验分为()个分测验。
A、4
B、5
C、6
D、8
答案：A
18解决()问题需要说服他人,激励他人从而完成机构或者公司的任务。
A、S
B、C
C、E
D、I
答案：A
19自我探索的特点不包含()。
A、复杂性
B、渐进性
C、终身性
D、激进性
答案：D
20果断的决策能力是作为()工作人员需要具备的素质。
A、国家公务员
B、管理人员
C、技术人员
D、行政人员
答案：B
21在凯茨对工作价值观的分类中,不包括()。
A、社会声望
B、智力刺激
C、帮助他人
D、多样性
答案：D
22在PLACE认识职业社会方法中,P是指()。
A、哪些职位
B、哪些工作环境
C、升迁通道
D、升迁速度
答案：A
23企业在成熟期存在的威胁有()。
A、待遇不高
B、缺乏培训机会
C、不稳定
D、工作的挑战性减弱
答案：D
24职业生涯是以()为中心的历程。
A、职位
B、地位
C、学习
D、工作
答案：A
25()被称为职业辅导之父。
A、韦伯
B、帕森斯
C、涂尔干
D、费孝通
答案：B
26要成为国家公务员必备的素质不包含()。
A、较高的政治素质
B、关心实事政治和国家大事
C、正确把握党和国家的方针政策
D、扎实的专业基础
答案：B
27传统职业价值观的内涵不包括()。
A、稳定压倒一切
B、工作到退休
C、做一颗螺丝钉
D、实现财富自由
答案：D
28在认识职业社会的方法中,参与真实情境的方式不包括()。
A、直接工作
B、出版物查询
C、专业实习
D、工作跟随
答案：B
29随着社会的快速发展,涌现出了一大批新型职业,以下不属于新型职业的是()。
A、短信写手
B、农民经济人
C、职业道歉人
D、公务员
答案：D
30以下词语不适合描述自我管理技能的是()。
A、认真的
B、分析
C、冷静的
D、协作的
答案：A
31以下不属于认识职业社会的动态资料接触方法是()。
A、参与专业协会
B、进行社会实践
C、生涯人物访谈
D、网络搜寻
答案：D
32CASVE循环决策理论一共分为()步骤。
A、4
B、5
C、6
D、8
答案：D
33现代职业价值观的内涵不包括()。
A、实现经济目标
B、满足成就动机
C、不强调权威
D、有社会价值
答案：C
34以下不属于职业生涯成功的基本法则的是()。
A、匹配法则
B、命运法则
C、取舍法则
D、激励法则
答案：D
35适合用名词来表述的技能是()。
A、适应性技能
B、功能性技能
C、专业知识技能
D、可迁移性技能
答案：C
36大学生涯规划的原则不包括()。
A、目标导向原则
B、关联性原则
C、理性原则
D、可操作性原则
答案：C
37实现生涯规划的常见阻力不包括()。
A、目标设置不合理
B、制定目标的当事人缺乏执行力
C、清楚地认识自我
D、目标实现的外在条件不具备
答案：C
38“生涯一定要强调个人,是基于特定的个性和环境”,这是因为职业生涯具有()的特点。
A、发展性
B、独特性
C、内外性
D、适应性
答案：D
39大四阶段的社会实践的主要目的是()。
A、认识社会
B、与用人单位接触,获得就业机会
C、提高综合素质
D、在时间中寻找机会
答案：B
40MBTI把人的职业性格分类为()个维度。
A、6
B、5
C、4
D、3
答案：B
二、多选题（题数：15，共30.0分）
1以下词语适合表述可迁移技能的是()。（2.0分）
A、总结
B、比较
C、擅长
D、综合
答案：C
2专业与职业选择最好遵循的原则有()。（2.0分）
A、择己所喜
B、择世所需
C、择己所适
D、择己所长
答案：ABCD
3心理测验在自我认识中的优点有()。（2.0分）
A、找到切入点,促进自我反省
B、极具个性化
C、灵活适用
D、快捷方便
答案：ABCD
4大学生常见的职业决策内容包括()。（2.0分）
A、是否换专业
B、就业与考研
C、自主创业
D、辅修第二专业
E、境外就业或深造
答案：ABCDE
5职业生涯发展性的特点分为()四个阶段。（2.0分）
A、职业生涯准备期:大学阶段提高就业竞争力和职业发展力
B、职业生涯初期:初涉职场,忙于生计
C、职业生涯中期:能力日渐成熟,成果不断增加
D、职业生涯后期:实现人生价值,圆满退休
答案：ABCD
6根据能量指向方式,把人的职业性格分类为()。（2.0分）
A、外向型的人
B、感觉型的人
C、内向型的人
D、直觉型的人
答案：AC
7以下关于生涯的说法,正确的是()。（2.0分）
A、生涯是人生中各种角色的组合与演进
B、生涯是生活中各种事件的演进方向与历程
C、生涯表现出个人独特的自我发展型态
D、生涯是人生自出生到退休后,一连串有酬或无酬职位的综合
答案：ABCD
8在进行生涯人物访谈时,要注意的事项有()。（2.0分）
A、搜集生涯人物的信息和资料
B、选择访谈目标并做好具体时间、地点的安排
C、准备好需要提出的问题
D、访谈时注意问题不宜太多
答案：ABCD
9典型的五大人格分为()。（2.0分）
A、开放性
B、责任心
C、外倾性
D、随和性
E、神经质
答案：ABCDE
10克服生涯规划阻力的方法有()。（2.0分）
A、将目标视觉化
B、勇于坚持
C、不轻易改变目标
D、及时评估与修正
答案：ABCD
11有效参与社团活动应注意()。（2.0分）
A、明确目标
B、不要贪多
C、积极融入社团
D、争做社团负责人
答案：ABC
12九型人格又名性格形态学,包括()等9种性格。（2.0分）
A、和平型
B、助人型
C、成就型
D、忠诚型
E、领袖型
答案：ABCDE
13社会型的人一般喜欢从事()领域的职业。（2.0分）
A、教育
B、统计
C、咨询
D、慈善福利
答案：CD
14大学生涯四阶段分为()。（2.0分）
A、一年级——试探期
B、二年级——定向期
C、三年级——冲刺期
D、四年级——分化期
答案：ABCD
15以下属于DAT分测验的是()。（2.0分）
A、词语推理
B、数字能力
C、抽象能力
D、文书速度和准确性
E、机械推理
答案：ABCDE
三、判断题（题数：30，共30.0分）
15WHAT分析法第一步是“WhatAreYou?”,即对自我的基本描述。()
答案：√
2做决策时应根据少数特定的几个因素做考虑。()
答案：×
3大学生涯规划的基本步骤是一个不断循环的过程。()
答案：√
4职业价值观的本质是人们希望工作能满足主体需要的属性。
答案：√
5截止2011年,我国个高等教育毛入学率已由1990年的3.4%上升至26.9%。()
答案：√
6我们选择的职业必须与所学专业相关。()
答案：×
7提升自我表达能力和逻辑思维能力有助于提高自己的管理能力。()
答案：√
8企业选拔人才的标准时选择最优秀的人才。()
答案：×
9合理的目标要遵循SMART原则。()
答案：√
10个人与环境之间存在着互助关系,符合与否是互动过程的产物。()
答案：√
11生涯是动态的,是一个不断变化的过程。()
答案：√
12市场调研工作的可迁移技能的表述是“调查”。()
答案：√
13处于衰退期的企业的机遇是二次创业。()
答案：√
14少年得志型的人起点很高。()
答案：√
15价值观有好坏、高低贵贱之分。()
答案：√
16在家教工作中,自我管理技能的表述应是“教授”。()
答案：√
17咨询就是利用外界的脑力资源和人力资源,解决自己无法解决的问题。()
答案：
18
人处在45-60岁的维持阶段时,主要发展任务是维持发展,准备退休计划。
答案：√
19通过沟通可以发现理想情景与现实情况的差距。()
答案：√
20咨询顾问必须要有非常卓越的进行学习整合能力、合作能力、良好的沟通表达能力、结构化思维的能力,一些咨询技能、图表绘制技巧也是必须具备的。()
答案：√
21通过职业能力倾向测验,个人可以了解自己的长处和短处,这在决定自己职业发展方向时,具有非常重要的参考价值。()
答案：√
22规划是做最好的自己,而不是跟随他人,复制他人。()
答案：√
23«富生职业»书中简明扼要地阐述了每一个特定职业的历史。()
答案：√
24在选择时,只有学会放弃,才能使自己更宽容、更睿智。()
答案：√
25拖延型的决策风格将对问题的思考和行动都再往后推迟。()
答案：√
26直觉型的决策风格将自己的直觉感受作为决定的基础。()
答案：√
27自我探索有利于学业规划、职业规划及恋爱婚姻。()
答案：√
28规划是一成不变的。()
答案：√
29教师职业属于一份“恒星”职业,从事教师职业后就可以高枕无忧了。()
答案：×
30招聘面试其实就是狭义的心理测验。()
答案：×