领导科学与艺术答案

1
【单选题】（2分)
在领导活动中执行具体决策方案并实现组织目标的行动者是（ ） （ ）
A.下属
B.领导者
C.被领导者
D.老板
2
【多选题】（3分)
领导者与组织文化的关系是（ ）
A.相互作用、相互影响
B.领导者可以驾驭组织文化
C.领导者指导组织文化的发展方向，并培育和建设着组织文化本身
D.组织文化影响领导者的精神风貌，影响着领导者的处事方式和行为模式
3
【多选题】（3分)
提高领导的有效性的两条途径是（ ）
A.替换领导者以适应环境
B.替换情境以适应领导者
C.改变领导者以适应情境
D.改变情境以适应领导者
4
【多选题】（3分)
豪斯的理论把领导者分为（ ）
A.指导型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就取向型领导
5
【多选题】（2分)
外部环境一般包括自然因素、政治因素、经济因素（ ）这六大因素。 （ ）
A.教育因素
B.社会文化因素
C.组织因素
D.技术因素
6
【多选题】（3分)
领导体制的内容包括（ ）
A.领导组织结构
B.领导层次与领导跨度
C.权限和责任划分
D.领导人员的配置和管理制度
7
【单选题】（2分)
（ ）是一种最早也是最简单的组织形式。 （ ）
A.直线式
B.职能式
C.矩阵式
D.事业部式
8
【多选题】（3分)
职能制指行政组织同一层级( )为若干个部门，每个部门业务性质和基本职能相同，但( )，相互分工合作的组织体制。（ ）
A.横向划分
B.纵向划分
C.互不统属
D.相互隶属
9
【多选题】（3分)
分离制的优点包括（ ）
A.有利于防止行政权力膨胀和行政首长个人专断
B.统属关系明确，责任确定，减少相互推诿和扯皮。
C.事权较为分散，可发挥多方面的积极性
D.分担工作重负，减少决策失误，比较专业，决策相对有专业性
10
【多选题】（3分)
集权制的优点包括（ ）
A.政令统一，权力的标准一致，便于统筹全局，兼顾其他
B.指挥方便，使命令容易贯彻执行
C.有利于集中力量应付危局
D.有利于调动下级积极性、主动性和创造性
1
【单选题】（2分)
领导用人的内在基础的实质是领导者的 （ ）
A.文化基础
B.专业基础
C.素质基础
D.心理基础
2
【多选题】（3分)
组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象，包括、、三个层次（ ）
A.表层
B.中介
C.深层
D.浅层
3
【多选题】（3分)
领导用人的成效类型有 （ ）
A.正成效
B.无成效
C.负成效
D.零成效
4
【判断题】（2分)
领导素质是可以显示和解释一切领导用人的表现和结果的内在原因。（ ）
A.对
B.错
5
【单选题】（2分)
狭义上的工作环境指工作地周围的( )环境 （ ）
A.生活
B.内部
C.外部
D.物理
1
【多选题】（3分)
领导沟通可以实现下面哪些目的？ （ ）
A.交流信息
B.表达情感
C.控制下属行为
D.激励员工改善绩效
2
【单选题】（2分)
把某一信息(或意思)传递给客体或对象，以期取得客体作出相应反应效果的整个过程叫做 （ ）
A.表达
B.沟通
C.信息流
D.交流
3
【单选题】（2分)
信息可以在所有成员之间相互沟通，是一个全方位开放式的沟通网络系统叫做（ ） （ ）
A.全通道式沟通
B.环式沟通
C.链式沟通
D.轮式沟通
4
【多选题】（2分)
按沟通是否存在反馈可以把沟通分为（ ） （ ）
A.一般沟通
B.特别沟通
C.单向沟通
D.双向沟通
5
【判断题】（2分)
沟通的层级越多，信息传递的速度越快，信息越容易失真.（ ）
A.对
B.错
1
【多选题】（3分)
领导艺术是指领导者在一定知识、能力、经验基础上的（ ）、（ ）领导技能的综合体现 （ ）
A.固定的
B.规范性的
C.非规范性的
D.有创造性的
2
【多选题】（3分)
授权的目的有（ ）
A.为了更好地管理
B.为了提高下属的积极性
C.为了节省时间
D.领导者抓大事管全局的需要
3
【单选题】（2分)
允许下属决定行动的方案，并将完成任务所必须的人、财、物等权力完全交给下属，准许他们自己创造条件、克服困难完成任务，这种授权方法叫做 （ ）
A.充分授权法
B.不充分授权法
C.制约授权法
D.弹性授权法
4
【单选题】（2分)
领导者为实现既定目标而对其影响因素及相互关系进行合理的配置和调整，使之发挥最佳整体效能的一种领导艺术叫做（ ）
A.领导协调
B.领导配置
C.领导平衡
D.领导调整
5
【单选题】（2分)
领导者站在全局的高度为保证总体任务的完成对不同部门和单位所承担的任务进行平衡是 （ ）
A.部门任务平衡
B.工作时间平衡
C.政策措施平衡
D.工作要素平衡
1
【单选题】（2分)
对于卓越的领导者而言，关键在于拥有（ ）的能力。（ ）
A.把握和实现愿景
B.构建和实现愿景
C.提出和控制愿景
D.熟悉和宣传愿景
2
【判断题】（2分)
情感领导是最能体现人本管理理念的领导方法之一（ ）
A.对
B.错
3
【多选题】（3分)
提升领导者情感领导力的方法（ ）
A.提高情商水平
B.提高沟通能力
C.表达信任
D.对追随者的深切关怀
4
【多选题】（3分)
运筹领导的基本要求主要包括（ ）
A.要坚持正确理论指导
B.要坚持辩证思维
C.要坚持调查研究先行
D.要谋之以众，断之以独
5
【单选题】（2分)
危机领导是指领导者在（ ）状态下的领导活动。（ ）
A.紧急
B.危机
C.着急
D.突发
1
【单选题】（2分)
绩效评估标准和绩效评估体系的设计都是以（ ）为基本依据。 （ ）
A.实际的成果产出
B.现有的资源储备
C.预期的绩效目标
D.领导的意志
2
【单选题】（2分)
领导绩效评估应遵循的价值标准应该是 （ ）
A.多元的
B.单一的
C.双维度的
D.没有标准的
3
【单选题】（2分)
领导绩效评估的根本目的是 （ ）
A.了解领导绩效
B.进行人才选拔
C.把握组织发展状况
D.促进领导者改进绩效
4
【单选题】（2分)
领导有效性=f（领导者、被领导者、（ ））（ ）
A.目标
B.绩效
C.环境
D.资源
5
【多选题】（3分)
提升领导绩效的途径主要包括（ ）
A.确立现实可行的目标
B.改善领导者和被领导者的能力素质
C.积极储备和利用资源
D.密切关注组织内外部环境并积极变革