一、单选题 （题数：30，共 60.0 分）
1西方的管理哲学是以( )为基础的,中国的管理哲学是以( )为基础的（2.0分）2.0 分
A、
伦理、经济
B、
经济、伦理
C、
非经济、经济
D、
经济、非经济
正确答案： B 我的答案：B
答案解析：
2“智”在孟子哲学中成为主要的道德德性，成为“仁义礼智”四德之一；其中“（ ）之心，智之端也”，（ ）之心被视为“智”的源头。（2.0分）0.0 分
A、
恻隐；恻隐
B、
是非；是非
C、
辞让；辞让
D、
羞恶；羞恶
正确答案： B 我的答案：A
32.组织氛围可分为两类：一类是积极组织氛围，一类是消极组织氛围；前者能 员工产生积极行为或者 员工消极行为的产生；后者会 员工积极行为的产生，或者 员工产生消极行为（ ）（2.0分）2.0 分
A、
促进；抑制；促使；抑制
B、
促进；抑制；抑制；促使
C、
抑制；促进；抑制；促使
D、
抑制；促进；促使；抑制
正确答案： B 我的答案：B
4人性最重要的特征是（ ）。（2.0分）0.0 分
A、
生物属性和自然属性
B、
自然属性和亲缘性
C、
社会属性和地缘性
D、
生物属性和社会属性
正确答案： D 我的答案：A
5道家领导的属性有（ ）（2.0分）2.0 分
A、
反向思维、自然、无私
B、
拒绝支配、反向思维、无私
C、
自然、拒绝支配、无私
D、
拒绝支配、反向思维、自然
正确答案： B 我的答案：B
6季羡林先生把中国文化分为哪两部分?( )（2.0分）2.0 分
A、
知的范畴、显性文化
B、
知的范畴、行的范畴
C、
显性文化、隐性文化
D、
行的范畴、隐性文化
正确答案： B 我的答案：B
答案解析：
7往往是老板躬行的原则，需要在听取各种不同意见的条件下做出不同判断和决策。（）（2.0分）2.0 分
A、
兼听则知”
B、
兼听则明”
C、
力亲为
D、
必躬亲
正确答案： B 我的答案：B
8提出“管理也是文化”这一观点的是( )（2.0分）2.0 分
A、
彼得·德鲁克
B、
孔茨
C、
梁漱溟
D、
钱穆
正确答案： A 我的答案：A
答案解析：
9根据 “天人合一”模型进行解析：“利”和 “义”分别属于（ ）系统。（2.0分）2.0 分
A、
母系统、母系统
B、
母系统、子系统
C、
子系统、母系统
D、
子系统、子系统
正确答案： C 我的答案：C
10以下哪种结果不属于员工-组织目标一致性的积极效应？（2.0分）0.0 分
A、
工作满意度提升
B、
动性行为
C、
越轨行为
D、
色内绩效提高
正确答案： C 我的答案：
11古人待“无”并不是“没有”，“无”本来就是一种状态。过去的“无”这个字是指一种（ ）的状态。（2.0分）2.0 分
A、
“和谐”
B、
“平静”
C、
“虚无”
D、
“自然”
正确答案： C 我的答案：C
12《礼记》云：“鹦鹉能言，不离飞鸟。猩猩能言，不离禽兽。今人而无礼，虽能言，不亦禽兽之心乎?”，由此可知，（ ）是人区别于动物的重要标志。（2.0分）2.0 分
A、
礼
B、
义
C、
仁
D、
利
正确答案： A 我的答案：A
13中国学者Lau指出：（ ）是指行为双方对对方是否具有风险承担的意愿做出感知。（2.0分）2.0 分
A、
感知差异
B、
感知风险
C、
感知信任
D、
感知期望
正确答案： C 我的答案：C
14公司核心团队成员之间矛盾重重，政治氛围（Politic Climate）太重，核心领导者处在其间，左右调和，效果甚微，出现这类问题绝大多数情况下还是源于 （ ）（2.0分）2.0 分
A、
心领导者自身
B、
工本身
C、
织氛围
D、
织制度
正确答案： A 我的答案：A
15儒家的忧乐观实际上包含了哪两个层面?( )（2.0分）2.0 分
A、
人、自然
B、
私人层面、公共层面
C、
显性、隐性
D、
浅层、深层
正确答案： B 我的答案：B
答案解析：
16《向毛泽东学战略：中国需要毛泽东》中毛泽东说：“领导者的责任, 归结起来, 主要的是（ ）、“用干部”两件事。（2.0分）2.0 分
A、
决议
B、
指示
C、
出主意
D、
计划
正确答案： C 我的答案：C
17仁慈型领导是在( )思想的熏陶下形成的。（2.0分）2.0 分
A、
道家
B、
兵家
C、
儒家
D、
佛家
正确答案： C 我的答案：C
答案解析：
18彼得·德鲁克在《未来的组织》中指出：面对高度不确定性环境,未来的组织一定会以 为核心单元,努力达成既定目标并提升团队绩效（ ）（2.0分）2.0 分
A、
织制度
B、
秀的团队成员
C、
团队
D、
秀的领导者
正确答案： C 我的答案：C
192.“道生一，一生二，三生万物”表示“道”的（ ）特点。（2.0分）2.0 分
A、
是过程的存在
B、
道无所不包,无处不在
C、
道是最先的存在，是生成和构成一切的存在
D、
相对于具体规律、特殊规律是一个普遍规律、一般规律或总规律
正确答案： A 我的答案：A
20道家的经典著作是（ ）。（2.0分）2.0 分
A、
《道德经》
B、
金刚经》
C、
《论语》
D、
资治通鉴》
正确答案： C 我的答案：C
21领导者作为组织系统的核心，要从 的角度考虑问题，以不伤害 为准则。（）（2.0分）2.0 分
A、
系统、伦理标准
B、
际和谐、人际关系
C、
员关系、系统功能
D、
统、系统功能
正确答案： D 我的答案：D
22Prince（英国）（2005 Leadership 领导力）将西方领导与道家领导进行了比较，认为西方领导是倾向于 和 （ ）（2.0分）2.0 分
A、
塑造；控制
B、
应性；控制
C、
然；塑造
D、
然；控制
正确答案： A 我的答案：A
23Wu等人（Frontiers of Business Research in China, 2011）认为人岗匹配主要包括两个方面内容,即 和 （ ）（2.0分）2.0 分
A、
给-价值匹配；需求-能力匹配
B、
给-需求匹配；需求-能力匹配
C、
需求-价值匹配；需求-能力匹配
D、
给-价值匹配；需求-价值匹配
正确答案： A 我的答案：A
24根据目标一致性理论，当组织目标和员工目标的融合时，其积极作用不包括哪一项（ ）（2.0分）2.0 分
A、
强组织有效性
B、
升员工的工作绩效
C、
增加员工工作倦怠
D、
少冲突
正确答案： C 我的答案：C
25南京大学教授徐小跃说：“（ ）思想是老子《道德经》思想的实质所在。”（2.0分）2.0 分
A、
“自然”
B、
“仁义”
C、
“道德”
D、
“无为”
正确答案： D 我的答案：D
26《孙子兵法·始计篇》中“道者，令民与上同意也，可以与之死，可以与之生，而不畏危也”体现了以下哪种思想？（2.0分）2.0 分
A、
下同欲
B、
无为而治
C、
权而动
D、
法自然
正确答案： A 我的答案：A
27Han和Altman以儒家文化为背景，总结了12种类型的OCB包括帮助同事、个人主动性、团体活动参与、社会福利参与、促进公司形象等，其中尤其强调人际关系和部门和谐这两个维度，体现了中国儒家（ ）文化独有特质。（2.0分）2.0 分
A、
关系
B、
群体
C、
和谐
D、
竞争
正确答案： C 我的答案：C
28当将一个低能级（由才能、品格等因素决定）的人置于高能级岗位上，根据能级原理，他必定会排斥他所控制的岗位中的高能级人才，或者会抑制这些高能级人才能力的有效发挥，结果必定是优秀人才被挤出组织，这类似于金融学上的 。（）（2.0分）2.0 分
A、
劣币驱逐良币效应
B、
币驱逐劣币效应
C、
西佗效应
D、
雪效应
正确答案： A 我的答案：A
29美国法学家富勒(Lon.L.Fuller)把道德分为哪两种?( )（2.0分）2.0 分
A、
愿望的、义务的
B、
义务的、非强制的
C、
强制的、非强制的
D、
愿望的、强制的
正确答案： A 我的答案：A
答案解析：
30老子所真正推崇的是能够使人复返本性之朴、合于自然之道的真正的道德，这一道德通常称作（ ）。（2.0分）2.0 分
A、
“仁德”
B、
“常德”
C、
“大德”
D、
“道德”
正确答案： B 我的答案：B
二、多选题 （题数：5，共 10.0 分）
1企业主观念的转变包括哪几项：（2.0分）2.0 分
A、
个人意识转向法人意识
B、
断转向团断
C、
个人治理转向制度治理
D、
制度治理转向法人治理
正确答案： ABC 我的答案：ABC
2第五项修炼除了系统思考外还包括（）（2.0分）2.0 分
A、
改善心智模式
B、
团队学习
C、
自我超越
D、
建立共同愿景
正确答案： ABCD 我的答案：ABCD
3刘笑敢认为：“所谓无为只不过是老子的一系列否定式用语的总代表。无为实际上包括了或代表了（ ）。（2.0分）2.0 分
A、
无欲
B、
无争
C、
不居功
D、
无事
正确答案： ABCD 我的答案：ABCD
41.《汉书·艺文志》中把兵家分为哪四家？（2.0分）2.0 分
A、
技巧
B、
阴阳
C、
权谋
D、
形势
正确答案： ABCD 我的答案：ABCD
5以下属于兵家思想的是（ ）？（2.0分）2.0 分
A、
“内修文德，外治武备”
B、
己所不欲、勿施于人”
C、
“知彼知己，百战不殆”
D、
同天下之利者得天下”
正确答案： ACD 我的答案：ACD
三、判断题 （题数：10，共 30.0 分）
1通过中西比较分析，我们发现自恋型领导是领导者“我执”的较典型状态（ ）（3.0分）3.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
2企业的边界很小的时候，对于社会的作用力和反作用力会很大。（3.0分）3.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
3习总书记2013年在莫斯科国际关系学院的演讲中提到：“这个世界，各国相互联系、相互依存的程度空前加深，人类生活在同一个地球村里，生活在历史和现实交汇的同一个时空里，越来越成为你中有我、我中有你的命运共同体。”（ ）（3.0分）3.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
4（荷兰）Hülsheger通过对员工实施 8 周正念减压疗法，发现正念水平可以通过影响员工对事物的关注度，继而影响员工的工作投入（ ）（3.0分）3.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
5（新西兰）Roche 等的研究表明，个体的正念可以通过心理资本降低个体的焦虑、失望、抑郁、倦怠等各种负面情绪（ ）（3.0分）3.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
6老板和各种领导者要时时警醒自己的强势可能带来的负面影响，尽量将自己的优势收敛一点，尽量时时注意发挥下属和团队成员的作用，激发他们的创造性，给他们以空间、机会和压力，不要大包大揽（ ）（3.0分）3.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
7在企业成长初期，家族成员有其存在的合理性。（3.0分）3.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
8企业成长突破需要依赖管理模式的升级。（3.0分）3.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
9Organ被誉为“企业社会责任之父”（ ）（3.0分）3.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
10《道德经》由两《道经》（前37章）和《德经》（后44章）组成,前者明道之体、道之理,后者所阐发的,则是老子的道德观。（ ）（3.0分）3.0 分
正确答案： √ 我的答案： √